Gençler için Çevrimiçi işler: Güvenli ve yasal seçenekler

Günümüz dijital ekonomisinde, gençler için çevrimiçi işler daha erişilebilir hale geldi. Bu işler, özellikle okul yükümlülüklerini yerine getirirken gelir elde etmek isteyen öğrenciler için oldukça yardım . Ancak, gençler için uygun bir iş bulmak oldukça zor olabilir. çevrimiçi iş ararken, gençler dolandırıcılık kurbanı olma riskiyle karşı karşıya kalır ve sıklıkla yırtıcıların hedefi haline gelirler. Bu nedenle, bu makale, gençlerin güvenli bir şekilde finansal durumlarını yönetebilecekleri ve geliştirebilecekleri uygun işleri bulma ve sürdürme konusunda kapsamlı bir bakış açısı sunmaktadır.

çevrimiçi işlerini gençler için uygun kılan nedir?

Çevrimiçi işler, birçok önemli nedenden dolayı gençler için harika bir fırsattır. En önemli avantajı esnekliktir. Gençler, geleneksel istihdamın kısıtlamaları olmadan okul programlarına göre çalışabilirler. Uzaktan çalışma, akşamları, hafta sonları veya hatta boş zamanlarında giriş yapabilecekleri anlamına gelir.

Başlangıç ​​seviyesi gereksinimleri de büyük bir avantaj. Birçok platform, özellikle profesyonel düzeyde deneyimi olmayan yeni başlayanlar için tasarlanmıştır. İster hiç iş geçmişiniz olmasın, ister mesleğe ilk kez giriyor olun, seviyenize uygun birçok fırsat mevcuttur.

Uzaktan erişim coğrafi engelleri ortadan kaldırır. Gençler evden, okul kütüphanesinden veya internet bağlantısı olan herhangi bir yerden çalışabilirler. Bu erişilebilirlik, kırsal bölgelerde yaşayan veya güvenilir ulaşım imkanına sahip olmayan gençler için yardım .

Çevrimiçi çalışma, gençlerin günümüz işgücünde önemli olan kritik dijital becerileri geliştirmelerine de yardım olur. Fiverr veya Upwork gibi web sitelerinde çalışmak, dijital iletişim, proje yönetimi, zaman yönetimi ve müşteri hizmetleri konularında deneyim kazandırır.

Çalışma İstatistikleri Bürosu Tahminlere göre, 2024 yılının ilk çeyreğinde 25 yaş ve üzeri 34 milyon kişi uzaktan veya evden ücret karşılığı çalıştı; bu sayı bir önceki yıla göre 5 milyon artış gösterdi. Bu kişiler, 2024 yılının ilk çeyreğinde çalışan 25 yaş ve üzeri kişilerin %24,9'unu oluşturdu; bu oran bir yıl önce kayıt %21,5'lik oyla daha yüksek.

Her yaştan genç için uygun çevrimiçi işleri bulmak

Gençler çevrimiçi benzersiz fırsatlar ve zorluklarla karşı karşıya kalıyor. Yaş gruplarına özgü roller, platforma, olgunluk ve beceri seviyelerine göre değişiklik gösteriyor. Yine de, 13-14, 15-16 ve 17+ yaş gruplarında ortak bazı kategoriler mevcut olup, güvenlik ve yasal hususlar bu rollerin nerede ve nasıl işlediğini belirliyor.

13-14 yaş arası gençler için Çevrimiçi işler (denetimli başlangıç ​​seviyesi görevler)

On üç ve on dört yaşındaki çocuklar, ebeveyn gözetimi altında yasal çevrimiçi fırsatlara erişebilirler.

• Fiverr, ebeveyn izniyle 13 yaşından itibaren kişileri kabul ediyor. Gençler, metin düzeltme gibi işler satabiliyor. sosyal medya yardım , grafik tasarım veya yazarlık yardım . Hesaplardaki çocuk güvenliği ebeveynleri tarafından gözden geçirilmeli ve etkinlikler izlenmelidir.
• Tutorpeers özellikle 13-18 yaş arası gençleri akran eğitmeni olarak kabul etmektedir. Bir konuda başarılıysanız, daha genç öğrencilere ders verebilirsiniz. Bu, kendi öğreniminizi pekiştirir ve karşılığında ücret alırsınız.
• Swagbucks ve benzeri web siteleri, gençlerin anketler, videolar veya oyunlar gibi basit görevler yaparak hediye kartları veya nakit para kazanmalarına olanak tanıyor. Kazançlar mütevazı olsa da, bu platformlar düşük baskılı giriş noktaları sağlıyor.

15-16 yaş arası gençler için Çevrimiçi işler (beceriye dayalı fırsatları genişletmek)

On beş ve on altı yaşındakiler daha gelişmiş fırsatlara sahipler ve daha özel beceriler geliştirebiliyorlar.

• Upwork (küçükler için ebeveyn gözetimi şartıyla) serbest çalışma alanında daha geniş projeler sunmaktadır. Gençler yazarlık, web tasarım, veri girişi veya sanal asistanlık gibi işlere yönelebilirler. Bu aşamada güçlü bir portföy oluşturmak, ileriki aşamalar için büyük bir başarıdır.
• Tutor.com ve özellikle özel ders platformları, bir konuda uzmanlık kanıtı olan öğrencileri kabul etmektedir. Matematik, fen bilimleri, diller veya sınav hazırlığı konusunda iyiyseniz, özel ders vermek saatte 15-25 dolar ek gelir sağlayabilir.
• Para kazanabilirsiniz. Youtube Twitch ve YouTube kanallarında zaman içinde tutarlı içerik üreterek kitle oluşturabilirsiniz. YouTube'da para kazanabilmek için 1000 abone ol ve 4000 izlenme saatine sahip olmanız gerekiyor. Gençlik yıllarınızda bir kitle oluşturmak, gelecekte gelir fırsatları yaratır.
• Rev veya TranscribeMe gibi ses dosyalarını dinleyip transkripsiyonlarını yazmanıza olanak tanıyan programlar aracılığıyla transkripsiyon işi yapabilirsiniz. Bu iş genellikle dakikada 0,30-1,10 dolar kazandırır ve detay dikkat etme becerisini geliştirir.
• Güvenilir ve düzenli gençler sanal asistanlık işlerine başvurabilirler. Görevler arasında planlama, e-posta yönetimi, veri girişi veya dosya düzenleme yer almaktadır. Oyla işlerinin saatlik ücreti genellikle 15 ila 20 dolar arasında değişmektedir.

17 yaş ve üzeri gençler için Çevrimiçi işler (bağımsızlığa hazırlık)

On yedi yaşındakiler, internette yetişkinlerin sahip olduğu neredeyse tüm meşru fırsatlara erişebiliyor.

• LinkedIn'in ağ oluşturma değeri 16 yaş ve üzeri için önem kazanıyor. Profesyonel bir profil oluşturmak sizi mentorlarla buluşturur, kariyer yolları hakkında bilgi edinmenizi sağlar ve ilgi alanlarınıza uygun iş fırsatlarını gösterir.
• Contently veya MediaWire gibi serbest yazarlık siteleri, profesyonel yazarların yayınlanma sayısına ve deneyimlerine bağlı olarak makale başına 50-200 dolara kadar kazanmalarına olanak tanıyor.
• Web tasarım ve geliştirme fırsatları, teknik becerilerin kazanılmasıyla büyük ölçüde artmaktadır. Deneyime ve projenin karmaşıklığına bağlı olarak saatte 25 ila 100+ dolar arasında oyla bulunmaktadır.
• Küçük işletmeler veya girişimciler için sosyal medya yönetimi, içerik takvimlerini yönetmek, sosyal medya takipçileriyle etkileşim kurmak ve sosyal medya gönderileri oluşturmak için genellikle saatte 15-50 dolar arasında ücret öder.

Gençler için güvenilir çevrimiçi işler nerede bulunur?

Meşru fırsatlar bulmak, hangi platformların güvenilir olduğunu ve genç çalışanlar için uygun olduğunu bilmeyi gerektirir.

Özel serbest çalışan pazarları

• Fiverr, genç çalışanlar için en iyi serbest çalışma platformlarından biridir. Kullanıcılar, 5 dolardan başlayan fiyatlarla hedefli hizmetler (''işler'' olarak bilinir) sunarlar. Fiverr, ebeveyn izniyle en fazla 13 yaşındaki kullanıcıları kabul eder. oyla belirleyebilir, programınızı kontrol edebilir ve bir çalışma portföyü oluşturabilirsiniz. Platform ödemeleri güvenli bir şekilde işler, ancak 18 yaşın altındaki kullanıcılar için ödemelerin ayarlanmasında ebeveynlerin yardım gereklidir.
• Upwork, çok çeşitli projelerle ciddi serbest çalışanlara hitap ediyor. Yazarlık, grafik tasarım, programlama, sanal asistanlık vb. alanlarda müşteriler tarafından yayınlanan işlere teklif veriyorsunuz. Upwork, kullanıcıların 18 yaşında olmasını veya ebeveynlerinin hesabı yönetmesini gerektiriyor, ancak yüksek kazanç potansiyeli sunuyor. Yorumlar oluşturmak ve güçlü bir portföy oluşturmak önemlidir.
• Peopleperhour ve Guru, saatlik ve proje bazlı işler sunan serbest çalışan pazarları açısından Upwork'e benzer. Bu platformlarda Upwork'e göre daha az rekabet bulunur ve bu nedenle, ilk deneyimlerini ve yorumlarını oluşturmaya çalışan yeni serbest çalışanlar için iyi alternatifler olabilirler.

Gençlere uygun filtreler içeren iş ilan siteleri

• Indeed, "gençler için uzaktan çalışma işleri" veya " çevrimiçi yarı zamanlı işler" gibi özel aramalar yapmanıza olanak tanır. Yaş gereksinimlerine, haftalık çalışma saatlerine ve maaşa oyla filtreleme yaparak ihtiyaçlarınıza uygun fırsatları bulabilirsiniz. Listelemeler, köklü şirketlerden esnek uzaktan çalışma pozisyonlarını içerir.
• Glassdoor'da da şirket değerlendirmeleri ve maaş verileriyle birlikte uzaktan çalışma iş ilanları bulunuyor. Giriş seviyesi veya yarı zamanlı pozisyonlar arıyorsanız, şirketlerin uzaktan müşteri hizmetleri, uzaktan veri girişi veya uzaktan içerik denetimi alanlarında gençleri işe almak istediğini göreceksiniz.
• 16 yaşında LinkedIn'e erişim hem ağ oluşturma hem de iş ilanları platformu olarak şarttır. Giriş seviyesi uzaktan çalışma pozisyonlarına bakın, alanınızda çalışan kişilerle iletişim kurun ve başvurmadan önce şirket kültürlerini araştırın.

Belirli becerilere yönelik niş platformlar

• Tutor.com ve Chegg Tutors, öğrenci eğitmenleri bir konuda eğitime ihtiyaç duyan öğrencilerle eşleştiren platformlardır. Bu platformlar, akademik kayıt aracılığıyla konu uzmanlığını göstermeyi gerektirir ancak onaylandıktan sonra saatte yaklaşık 15-25 dolar gibi istikrarlı bir kazanç sağlar.
• 99designs, Dribbble veya Adobe Stock gibi tasarım toplulukları ve pazaryerleri, grafik tasarımcıların portföylerini sergilemelerine ve tasarım çalışmalarından para kazanmalarına olanak tanır. Bunlar, tasarım konusunda zaten biraz deneyim veya eğitiminiz varsa en iyi şekilde kullanılır.
• YouTube, Twitch ve benzeri içerik oluşturma platformları Tiktok Reklam, abonelik ve sponsorluklarla para kazanın. YouTube 1000 abone ol ve 4000 izlenme saati gerektirir. Twitch ise 50 takipçi ve son 30 gün içinde yedi gün boyunca 500 dakika yayın süresi gerektirir. Kazançlar, izleyici kitlesinin büyüklüğüne ve etkileşimine bağlı olarak büyük ölçüde değişir.

Sosyal medya ve kişisel ağ oluşturma

İş ararken kişisel ağlarınızı da unutmayın. Birçok genç şu yollarla iş fırsatı yakalıyor:

• Arkadaşlarınıza, ailenize ve tanıdıklarınıza sosyal medya, yazma, tasarım veya sanal yardım konularında yardıma ihtiyaçları olup olmadığını sormak.
• Yerel Topluluk ve Facebook Küçük işletme sahiplerinin iş ilanları yayınladığı gruplar.
• Öğretmenler aracılığıyla, özel ders ihtiyacı olan öğrencileri tanıyan okullarla bağlantı kurulabilir.

Gençlerin dikkat etmesi gereken riskler ve dolandırıcılık yöntemleri

çevrimiçi iş piyasasında, özellikle genç ve deneyimsiz çalışanları hedef alan bazı dolandırıcılık yöntemleri bulunmaktadır. Uyarı işaretlerini bilmek, kişisel bilgilerinizi ve cüzdanınızı güvende tutmanızı sağlayacaktır.

Yaygın çevrimiçi iş dolandırıcılıkları

• Ön ödeme talepleri en belirgin uyarı işaretidir. Meşru işler, başvuru, eğitim veya ilanlara erişim için asla ödeme talep etmez. Eğer bir fırsat ekipman satın almayı, işlem ücreti ödemeyi veya önceden para yatırmayı gerektiriyorsa, bu neredeyse kesinlikle bir dolandırıcılıktır.
• Gerçek olamayacak kadar iyi görünen ücretler, insanda hemen şüphe uyandırmalıdır. Vasıfsız iş gücü için saatte 50 dolar ve fazla çaba harcamadan kolay para vaat eden veya deneyim gerektirmeden garantili yüksek gelir sağlayan iş ilanları büyük olasılıkla sahtekarlıktır. Gerçek işler, gerçek değer için iyi ödeme yapar.
• İş tanımlarında görevler, gereksinimler veya şirket bilgileri hakkında spesifik detay bulunmaması genellikle dolandırıcılık belirtisidir. Meşru işverenler, iş görevleri, nitelikler ve pozisyonun sorumlulukları konusunda açık ve nettir. 
• Makul ölçüde gerekli olandan daha fazla kişisel bilgi talep edilmesi uyarı işaretidir. Meşru şirketler, başvuru sırasında sosyal güvenlik numaranızı, tüm banka detay veya kişisel belgelerinizin kopyalarını istemezler. 
• İletişimde dikkat edilmesi gereken bazı olumsuz işaretler arasında dilbilgisi hataları, yazım yanlışları veya profesyonel olmayan biçimlendirme içeren e-postalar yer alır. 

Gençler için çevrimiçi işler güvence altına alınıyor

Ebeveynlerin, gençlerin internette güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamada önemli bir rolü vardır. Birkaç oyla , risk azaltmada önemli bir etkiye sahiptir.

Çocuğun yaşı ne olursa olsun, ebeveyn gözetimi her zaman çok önemlidir. Ebeveynler, ergenlik çağındaki çocuklarının hangi platformları kullandığını, ne tür işler yaptığını bilmeli ve kazançlarını ve iletişimlerini düzenli olarak kontrol etmelidir. Bu, istismara karşı bir hesap verebilirlik sistemi oluşturur.

Araçlar gibi FlashGet Kids Ayrıca, platform ebeveynlerin çalışırken ergen çocuklarının çevrimiçi güvende olmalarını sağlamalarına yardım . Platform, ebeveynlere şunları sağlar:

• Gençlerinin iş ararken veya işteyken eriştiği web sitelerini ve uygulamaları izleyin.
• Okul veya uyku düzeninizi aksatmamak için işe zaman sınırları koyun.
• Potansiyel olarak tehlikeli web siteleri veya iletişimler hakkında gerçek zamanlı uyarılar alın.
• Sohbet geçmişlerini ve mesajları inceleyerek şüpheli kişileri belirleyin.

FlashGet Kids Özellikle hem ebeveynlerin hem de gençlerin çevrimiçi çalıştığı ve işin güvenli ve verimli bir şekilde gerçekleştiğinden emin olmak isteyen aileler için uygundur.

çevrimiçi çalışma için genel yaş kuralları

Geçerli yasaları anlamak, gençlerin ve ebeveynlerin çevrimiçi yasal ve güvenli bir şekilde hareket etmelerine yardım olabilir.

COPPA (Çocukların Çevrimiçi Gizliliğini Koruma Yasası), 13 yaşın altındaki çocukları koruyan bir yasadır. 13 yaşın altındaki çocuklardan kişisel bilgi toplayan web sitelerinin doğrulanabilir ebeveyn iznine sahip olması gerekir. Birçok platform, 13 yaşın altındaki kullanıcıların platformlarını kullanmasına izin vermez veya daha genç ergen hesapları için ebeveyn katılımı gerektirir.

FLSA (Adil Çalışma Standartları Yasası), reşit olmayanlar için federal asgari ücret ve çalışma saati şartlarını belirler. Genel olarak, tarım dışı sektörlerde çalışma için asgari yaş 14'tür ve aşağıdaki kısıtlamaları içerir:

Ek gereksinimler için her zaman bulunduğunuz eyaletin çalışma bakanlığı web sitesini kontrol edin.

Hangi platformlar 13+, 16+ ve 18+ yaş kullanıcılarına izin veriyor?

Çözüm

Gençler için Çevrimiçi işler, esnek ve erişilebilir yollarla para kazanmanın, mesleki beceriler edinmenin ve iş deneyimi kazanmanın gerçek yollarını sunuyor. Uzaktan çalışma ortamı, özellikle genç çalışanlar için tasarlanmış platformlarla önemli ölçüde gelişti ve büyüdü.

Gençler saygın platformları seçmeli, iş kanunlarını anlamalı, ebeveynlerini sürece dahil etmeli ve dolandırıcılıklara karşı dikkatli olmalıdır. Erken yaşta giriş seviyesi pozisyonlarda çalışmak, gelecekteki kariyer başarısını desteklemek için beceri ve özgüven oluşturmaya yardım . Belirli bir hedef için para biriktirmek veya kariyerinize başlamak olsun, çevrimiçi çalışma günümüzün dijital ekonomisinde önemli bir deneyim sağlar.

SSS